{"id":846,"date":"2025-09-11T22:17:00","date_gmt":"2025-09-11T22:17:00","guid":{"rendered":"https:\/\/talentoseguros.com.br\/blog\/?p=846"},"modified":"2025-10-16T22:20:55","modified_gmt":"2025-10-16T22:20:55","slug":"como-escolher-um-plano-de-saude-para-a-terceira-idade-o-que-considerar","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/talentoseguros.com.br\/blog\/como-escolher-um-plano-de-saude-para-a-terceira-idade-o-que-considerar\/","title":{"rendered":"Como escolher um plano de sa\u00fade para a terceira idade: o que considerar"},"content":{"rendered":"\n<p>Com o avan\u00e7o da idade, cuidar da sa\u00fade se torna uma prioridade ainda maior. Exames de rotina, acompanhamento com especialistas, controle de doen\u00e7as cr\u00f4nicas e interna\u00e7\u00f5es tornam-se mais frequentes e, por isso, contar com um <strong>plano de sa\u00fade adequado para a terceira idade<\/strong> \u00e9 fundamental para garantir bem-estar, tranquilidade e qualidade de vida.<\/p>\n\n\n\n<p>No entanto, <strong>escolher o plano certo para idosos exige aten\u00e7\u00e3o especial<\/strong>. H\u00e1 fatores \u00fanicos que devem ser considerados, como reajustes por faixa et\u00e1ria, cobertura espec\u00edfica, rede credenciada com acesso a geriatras, entre outros pontos. Neste conte\u00fado, voc\u00ea vai entender <strong>o que avaliar na hora de contratar um plano de sa\u00fade para pessoas com mais de 59 anos<\/strong> e como a <strong>Talento Seguros<\/strong>, como <strong>corretora de plano de sa\u00fade<\/strong>, pode ser sua aliada nesse processo.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-por-que-a-contratacao-de-plano-de-saude-e-diferente-na-terceira-idade\"><a><\/a> <strong>Por que a contrata\u00e7\u00e3o de plano de sa\u00fade \u00e9 diferente na terceira idade?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>A <strong>sa\u00fade suplementar<\/strong> no Brasil \u00e9 regulada pela <strong>Ag\u00eancia Nacional de Sa\u00fade Suplementar (ANS)<\/strong>, que estabelece regras espec\u00edficas para planos de sa\u00fade, inclusive quanto \u00e0 <strong>faixa et\u00e1ria dos benefici\u00e1rios<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p>De acordo com a ANS, os planos podem aplicar reajustes por faixa et\u00e1ria at\u00e9 os <strong>59 anos<\/strong>, sendo <strong>proibido qualquer aumento ap\u00f3s essa idade<\/strong> por esse motivo. Isso significa que:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>At\u00e9 os 59 anos, o valor do plano pode sofrer <strong>reajustes progressivos<\/strong> com base em faixas et\u00e1rias (ex: 49-53, 54-58)<br><br><\/li>\n\n\n\n<li>Ap\u00f3s os 59 anos, <strong>a mensalidade pode ser reajustada apenas pelos \u00edndices anuais gerais ou sinistralidade<\/strong>, nunca mais por idade<br><br><br><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Entender esse ponto \u00e9 essencial para evitar surpresas e planejar-se financeiramente.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-o-que-considerar-ao-escolher-um-plano-de-saude-para-idosos\"><a><\/a> <strong>O que considerar ao escolher um plano de sa\u00fade para idosos<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>A seguir, listamos os principais pontos de aten\u00e7\u00e3o ao buscar um <strong>conv\u00eanio m\u00e9dico<\/strong> para a terceira idade:<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-1-tipo-de-cobertura-assistencial\"><a><\/a> <strong>1. Tipo de cobertura assistencial<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Verifique qual o tipo de cobertura est\u00e1 sendo contratada:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Ambulatorial<\/strong>: cobre consultas, exames e terapias<br><br><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Hospitalar com obstetr\u00edcia<\/strong>: cobre interna\u00e7\u00f5es, cirurgias e partos (mesmo que n\u00e3o seja prioridade nessa faixa et\u00e1ria, \u00e9 o pacote mais completo)<br><br><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Hospitalar sem obstetr\u00edcia<\/strong>: interna\u00e7\u00f5es e cirurgias, sem partos<br><br><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Com ou sem coparticipa\u00e7\u00e3o<\/strong>: planos com coparticipa\u00e7\u00e3o costumam ter mensalidades menores, mas cobram valores adicionais por procedimento utilizado<br><br><br><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Para idosos, a <strong>cobertura hospitalar completa sem coparticipa\u00e7\u00e3o<\/strong> costuma ser mais vantajosa, pois <strong>evita custos adicionais frequentes<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-2-rede-credenciada-com-foco-no-atendimento-ao-idoso\"><a><\/a> <strong>2. Rede credenciada com foco no atendimento ao idoso<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>A <strong>qualidade da rede credenciada<\/strong> \u00e9 um dos fatores mais importantes. Na terceira idade, \u00e9 fundamental contar com:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Hospitais com estrutura geri\u00e1trica<br><\/strong><br><\/li>\n\n\n\n<li>Especialistas em <strong>cardiologia, endocrinologia, reumatologia e ortopedia<br><\/strong><br><\/li>\n\n\n\n<li>Cl\u00ednicas com <strong>acessibilidade f\u00edsica<\/strong> (rampas, elevadores, apoio a cadeirantes)<br><br><\/li>\n\n\n\n<li>Laborat\u00f3rios pr\u00f3ximos \u00e0 resid\u00eancia<br><br><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Centros de diagn\u00f3stico por imagem<\/strong> modernos e \u00e1geis<br><br><br><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Planos da <strong>Bradesco Sa\u00fade<\/strong>, <strong>Amil Sa\u00fade<\/strong>, <strong>GNDI (Interm\u00e9dica Notredame)<\/strong>, <strong>Sulam\u00e9rica Sa\u00fade<\/strong> e <strong>Porto Seguro Sa\u00fade<\/strong> oferecem <strong>op\u00e7\u00f5es de redes credenciadas com foco em medicina preventiva e aten\u00e7\u00e3o ao idoso<\/strong> \u2014 a escolha deve ser feita com base na sua localiza\u00e7\u00e3o e perfil cl\u00ednico.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-3-programas-de-saude-preventiva-e-acompanhamento\"><a><\/a> <strong>3. Programas de sa\u00fade preventiva e acompanhamento<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Algumas operadoras oferecem <strong>programas voltados \u00e0 terceira idade<\/strong>, como:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Acompanhamento de doen\u00e7as cr\u00f4nicas<br><br><\/li>\n\n\n\n<li>Avalia\u00e7\u00f5es de risco cardiovascular<br><br><\/li>\n\n\n\n<li>Atendimento domiciliar (home care) em casos espec\u00edficos<br><br><\/li>\n\n\n\n<li>Apoio psicol\u00f3gico e psiqui\u00e1trico<br><br><\/li>\n\n\n\n<li>Programas de preven\u00e7\u00e3o de quedas e fragilidade<br><br><br><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Esses programas podem <strong>melhorar significativamente a qualidade de vida do idoso<\/strong>, reduzindo interna\u00e7\u00f5es e melhorando o autocuidado.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-4-prazos-de-carencia\"><a><\/a> <strong>4. Prazos de car\u00eancia<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Os prazos de <strong>car\u00eancia<\/strong> s\u00e3o os per\u00edodos em que o benefici\u00e1rio <strong>ainda n\u00e3o pode utilizar integralmente o plano<\/strong>, mesmo ap\u00f3s o in\u00edcio do contrato. A ANS estabelece limites m\u00e1ximos, como:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>24 horas para urg\u00eancia e emerg\u00eancia<br><br><\/li>\n\n\n\n<li>180 dias para interna\u00e7\u00f5es, cirurgias e partos<br><br><\/li>\n\n\n\n<li>300 dias para parto a termo (gestante)<br><br><\/li>\n\n\n\n<li>24 meses para doen\u00e7as preexistentes com cobertura parcial tempor\u00e1ria (CPT)<br><br><br><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Na terceira idade, \u00e9 essencial <strong>negociar ou reduzir car\u00eancias sempre que poss\u00edvel<\/strong>, especialmente se houver necessidade iminente de atendimento. A <strong>corretora de sa\u00fade<\/strong>, como a <strong>Talento Seguros<\/strong>, pode ajudar a identificar operadoras que oferecem <strong>redu\u00e7\u00e3o ou isen\u00e7\u00e3o de car\u00eancia<\/strong> para determinados perfis ou por meio de <strong>portabilidade<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-5-regras-de-portabilidade-de-carencias\"><a><\/a> <strong>5. Regras de portabilidade de car\u00eancias<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Caso o idoso j\u00e1 tenha um plano de sa\u00fade h\u00e1 algum tempo, pode ser poss\u00edvel <strong>migrar para outro plano sem cumprir novas car\u00eancias<\/strong>, desde que respeitadas as condi\u00e7\u00f5es da <strong>portabilidade de car\u00eancia da ANS<\/strong>:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Estar com o plano atual ativo h\u00e1 pelo menos 2 anos (ou 3, caso tenha feito portabilidade antes)<br><br><\/li>\n\n\n\n<li>Estar em dia com as mensalidades<br><br><\/li>\n\n\n\n<li>Migrar para um plano de cobertura compat\u00edvel ou superior<br><br><br><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Esse recurso pode ser uma excelente alternativa para <strong>melhorar a rede credenciada<\/strong> ou <strong>reduzir o valor da mensalidade<\/strong> sem perder os direitos j\u00e1 adquiridos.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-6-abrangencia-geografica\"><a><\/a> <strong>6. Abrang\u00eancia geogr\u00e1fica<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>A <strong>abrang\u00eancia do plano de sa\u00fade<\/strong> deve ser compat\u00edvel com a rotina do benefici\u00e1rio. As op\u00e7\u00f5es incluem:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Municipal ou regional<\/strong>: atendimento restrito \u00e0 cidade ou regi\u00e3o contratada<br><br><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Estadual<\/strong>: cobertura em todo o estado<br><br><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Nacional<\/strong>: atendimento em todo o territ\u00f3rio brasileiro<br><br><br><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Se o idoso costuma viajar, tem filhos em outras cidades ou realiza tratamentos em hospitais fora da sua cidade, <strong>um plano com abrang\u00eancia nacional pode ser mais adequado<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-7-valor-da-mensalidade-e-reajustes\"><a><\/a> <strong>7. Valor da mensalidade e reajustes<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Como mencionado, <strong>n\u00e3o pode haver reajuste por faixa et\u00e1ria ap\u00f3s os 59 anos<\/strong>. Entretanto, os valores das mensalidades nessa faixa et\u00e1ria tendem a ser mais altos do que para pessoas mais jovens.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>O que observar:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Reajuste anual permitido (reajuste individual \u00e9 definido pela ANS; coletivo \u00e9 por negocia\u00e7\u00e3o contratual)<br><br><\/li>\n\n\n\n<li>Reajustes por sinistralidade nos planos empresariais ou por ades\u00e3o<br><br><\/li>\n\n\n\n<li>Hist\u00f3rico de reajustes da operadora nos anos anteriores<br><br><br><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>A <strong>corretora de seguros<\/strong> pode mostrar comparativos de evolu\u00e7\u00e3o de pre\u00e7os entre operadoras como <strong>Amil Sa\u00fade<\/strong>, <strong>Sulam\u00e9rica Sa\u00fade<\/strong> e <strong>Bradesco Sa\u00fade<\/strong>, por exemplo, para uma decis\u00e3o mais consciente.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-qual-tipo-de-plano-e-melhor-para-idosos-individual-familiar-ou-empresarial\"><a><\/a> <strong>Qual tipo de plano \u00e9 melhor para idosos: individual, familiar ou empresarial?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Tudo depende do perfil do benefici\u00e1rio e das op\u00e7\u00f5es dispon\u00edveis. Veja um resumo:<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-plano-individual-ou-familiar\"><a><\/a> \u2714 <strong>Plano individual ou familiar\u0001<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Reajustes regulados pela ANS<br><\/strong><br><\/li>\n\n\n\n<li>Boa op\u00e7\u00e3o para quem <strong>n\u00e3o tem CNPJ ativo<br><\/strong><br><\/li>\n\n\n\n<li>Mais estabilidade contratual<br><br><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Poucas operadoras<\/strong> ainda oferecem essa modalidade<br><br><br><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-plano-empresarial-inclusive-para-mei\"><a><\/a> \u2714 <strong>Plano empresarial (inclusive para MEI)\u0001<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Mensalidades mais acess\u00edveis<br><\/strong><br><\/li>\n\n\n\n<li>Reajustes por sinistralidade, fora da regula\u00e7\u00e3o da ANS<br><br><\/li>\n\n\n\n<li>Exige <strong>CNPJ ativo<\/strong> com, geralmente, 2 ou mais vidas<br><br><\/li>\n\n\n\n<li>Ideal para quem \u00e9 <strong>MEI, s\u00f3cio ou profissional liberal<br><\/strong><br><br><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>A <strong>Talento Seguros<\/strong> pode ajudar voc\u00ea a avaliar <strong>se \u00e9 poss\u00edvel contratar um plano empresarial mesmo para uma pessoa f\u00edsica acima dos 59 anos<\/strong>, aproveitando benef\u00edcios como isen\u00e7\u00e3o de car\u00eancia e maior abrang\u00eancia.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-operadoras-que-oferecem-bons-planos-para-a-terceira-idade\"><a><\/a> <strong>Operadoras que oferecem bons planos para a terceira idade<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Conhe\u00e7a um panorama das operadoras parceiras da <strong>Talento Seguros<\/strong> com planos bem avaliados para idosos:<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-amil-saude\"><a><\/a> \ud83c\udfe5 <strong>Amil Sa\u00fade<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Planos com rede hospitalar ampla e categorias superiores (Amil One)<br><br><\/li>\n\n\n\n<li>Atendimento nacional e foco em medicina preventiva<br><br><br><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-bradesco-saude\"><a><\/a> \ud83c\udfe5 <strong>Bradesco Sa\u00fade<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Excelente reputa\u00e7\u00e3o entre idosos<br><br><\/li>\n\n\n\n<li>Planos com reembolso e atendimento diferenciado<br><br><\/li>\n\n\n\n<li>Rede premium em grandes centros<br><br><br><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-gndi-intermedica-notredame\"><a><\/a> \ud83c\udfe5 <strong>GNDI (Interm\u00e9dica Notredame)<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Forte presen\u00e7a em S\u00e3o Paulo e cidades pr\u00f3ximas<br><br><\/li>\n\n\n\n<li>Rede pr\u00f3pria com acesso r\u00e1pido e bom custo-benef\u00edcio<br><br><br><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-porto-seguro-saude\"><a><\/a> \ud83c\udfe5 <strong>Porto Seguro Sa\u00fade<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Atendimento humanizado e planos com servi\u00e7os digitais<br><br><\/li>\n\n\n\n<li>Excelente suporte p\u00f3s-venda e programas de sa\u00fade integrados<br><br><br><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-sulamerica-saude\"><a><\/a> \ud83c\udfe5 <strong>Sulam\u00e9rica Sa\u00fade<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Destaque em sa\u00fade preventiva e programas de qualidade de vida<br><br><\/li>\n\n\n\n<li>Ampla rede credenciada e boa aceita\u00e7\u00e3o no mercado<br><br><br><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-o-papel-da-talento-seguros-na-escolha-do-plano-ideal-para-idosos\"><a><\/a> <strong>O papel da Talento Seguros na escolha do plano ideal para idosos<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>A <strong>contrata\u00e7\u00e3o de plano de sa\u00fade para a terceira idade exige conhecimento t\u00e9cnico e aten\u00e7\u00e3o aos detalhes<\/strong>. Por isso, contar com uma <strong>corretora de plano de sa\u00fade<\/strong> confi\u00e1vel, como a <strong>Talento Seguros<\/strong>, faz toda a diferen\u00e7a.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-o-que-a-talento-seguros-oferece\"><a><\/a> <strong>O que a Talento Seguros oferece:<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Compara\u00e7\u00e3o entre operadoras de forma <strong>imparcial e personalizada<br><\/strong><br><\/li>\n\n\n\n<li>Identifica\u00e7\u00e3o de <strong>planos com melhor custo-benef\u00edcio<br><\/strong><br><\/li>\n\n\n\n<li>Suporte completo na <strong>contrata\u00e7\u00e3o, uso e p\u00f3s-venda<br><\/strong><br><\/li>\n\n\n\n<li>Acompanhamento para <strong>reajustes, portabilidade e inclus\u00e3o de dependentes<br><\/strong><br><\/li>\n\n\n\n<li>Op\u00e7\u00f5es para <strong>PF, planos familiares ou empresariais para MEI<br><\/strong><br><br><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>\u00c9 importante destacar que as informa\u00e7\u00f5es apresentadas aqui n\u00e3o s\u00e3o gerais, pois cada seguradora oferece planos, coberturas e valores diferentes. Portanto, \u00e9 essencial avaliar e comparar cada seguradora e seus planos para encontrar a melhor op\u00e7\u00e3o que atenda \u00e0s suas necessidades espec\u00edficas. Contratar uma corretora de sa\u00fade, como a Talento Seguros, pode ser uma excelente alternativa para auxiliar na escolha do melhor plano, comparando diferentes op\u00e7\u00f5es e ajudando em todo o processo. Isso garante que voc\u00ea obtenha a cobertura ideal para voc\u00ea e sua fam\u00edlia, proporcionando uma prote\u00e7\u00e3o abrangente e eficaz para a sua sa\u00fade.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Com o avan\u00e7o da idade, cuidar da sa\u00fade se torna uma prioridade ainda maior. Exames<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":847,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[15],"tags":[32,39,18,19,25,35,44,28,47,11,29,27,45,41,8,31,38,37],"class_list":["post-846","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-planos-de-saude","tag-bom-plano-de-saude","tag-bradesco-saude","tag-convenio-medico-empresarial","tag-corretora-de-plano-de-saude","tag-corretora-de-saude","tag-corretora-saude","tag-plano-de-saude","tag-plano-de-saude-empresarial","tag-plano-saude","tag-planodesaude","tag-planos-de-saude","tag-planos-de-saude-empresariais","tag-planos-de-saude-para-idosos","tag-saude-2","tag-saude","tag-seguro-empresarial","tag-seguro-saude","tag-seguros-saude"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v21.6 (Yoast SEO v27.6) - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-premium-wordpress\/ -->\n<title>Plano de Sa\u00fade: Como escolher um plano de sa\u00fade para a terceira idade: o que considerar -<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Neste conte\u00fado, voc\u00ea vai entender o que avaliar na hora de contratar um plano de sa\u00fade para pessoas com mais de 59 anos e como a Talento...\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/talentoseguros.com.br\/blog\/como-escolher-um-plano-de-saude-para-a-terceira-idade-o-que-considerar\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"pt_BR\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Como escolher um plano de sa\u00fade para a terceira idade: o que considerar\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Neste conte\u00fado, voc\u00ea vai entender o que avaliar na hora de contratar um plano de sa\u00fade para pessoas com mais de 59 anos e como a Talento...\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/talentoseguros.com.br\/blog\/como-escolher-um-plano-de-saude-para-a-terceira-idade-o-que-considerar\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Talento Seguros\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2025-09-11T22:17:00+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2025-10-16T22:20:55+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/talentoseguros.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/plano-de-saude-2.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"740\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"493\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Talento Seguros\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Escrito por\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Talento Seguros\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Est. tempo de leitura\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"8 minutos\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/talentoseguros.com.br\\\/blog\\\/como-escolher-um-plano-de-saude-para-a-terceira-idade-o-que-considerar\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/talentoseguros.com.br\\\/blog\\\/como-escolher-um-plano-de-saude-para-a-terceira-idade-o-que-considerar\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"Talento Seguros\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/talentoseguros.com.br\\\/blog\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/e7fa9f83611aaf0f88440fceaaeaf395\"},\"headline\":\"Como escolher um plano de sa\u00fade para a terceira idade: o que considerar\",\"datePublished\":\"2025-09-11T22:17:00+00:00\",\"dateModified\":\"2025-10-16T22:20:55+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/talentoseguros.com.br\\\/blog\\\/como-escolher-um-plano-de-saude-para-a-terceira-idade-o-que-considerar\\\/\"},\"wordCount\":1469,\"commentCount\":0,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/talentoseguros.com.br\\\/blog\\\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/talentoseguros.com.br\\\/blog\\\/como-escolher-um-plano-de-saude-para-a-terceira-idade-o-que-considerar\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/talentoseguros.com.br\\\/blog\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2025\\\/10\\\/plano-de-saude-2.jpg\",\"keywords\":[\"Bom Plano de Sa\u00fade\",\"Bradesco Sa\u00fade\",\"Conv\u00eanio m\u00e9dico empresarial\",\"corretora de plano de sa\u00fade\",\"Corretora de Sa\u00fade\",\"Corretora Sa\u00fade\",\"Plano de Sa\u00fade\",\"Plano de Sa\u00fade Empresarial\",\"Plano Sa\u00fade\",\"planodesaude\",\"Planos de Sa\u00fade\",\"Planos de Sa\u00fade Empresariais\",\"Planos de Sa\u00fade para Idosos\",\"Sa\u00fade\",\"saude\",\"seguro empresarial\",\"Seguro Sa\u00fade\",\"Seguros Sa\u00fade\"],\"articleSection\":[\"Planos de Sa\u00fade\"],\"inLanguage\":\"pt-BR\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/talentoseguros.com.br\\\/blog\\\/como-escolher-um-plano-de-saude-para-a-terceira-idade-o-que-considerar\\\/#respond\"]}]},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/talentoseguros.com.br\\\/blog\\\/como-escolher-um-plano-de-saude-para-a-terceira-idade-o-que-considerar\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/talentoseguros.com.br\\\/blog\\\/como-escolher-um-plano-de-saude-para-a-terceira-idade-o-que-considerar\\\/\",\"name\":\"Plano de Sa\u00fade: Como escolher um plano de sa\u00fade para a terceira idade: o que considerar -\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/talentoseguros.com.br\\\/blog\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/talentoseguros.com.br\\\/blog\\\/como-escolher-um-plano-de-saude-para-a-terceira-idade-o-que-considerar\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/talentoseguros.com.br\\\/blog\\\/como-escolher-um-plano-de-saude-para-a-terceira-idade-o-que-considerar\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/talentoseguros.com.br\\\/blog\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2025\\\/10\\\/plano-de-saude-2.jpg\",\"datePublished\":\"2025-09-11T22:17:00+00:00\",\"dateModified\":\"2025-10-16T22:20:55+00:00\",\"description\":\"Neste conte\u00fado, voc\u00ea vai entender o que avaliar na hora de contratar um plano de sa\u00fade para pessoas com mais de 59 anos e como a Talento...\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/talentoseguros.com.br\\\/blog\\\/como-escolher-um-plano-de-saude-para-a-terceira-idade-o-que-considerar\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"pt-BR\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/talentoseguros.com.br\\\/blog\\\/como-escolher-um-plano-de-saude-para-a-terceira-idade-o-que-considerar\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pt-BR\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/talentoseguros.com.br\\\/blog\\\/como-escolher-um-plano-de-saude-para-a-terceira-idade-o-que-considerar\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/talentoseguros.com.br\\\/blog\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2025\\\/10\\\/plano-de-saude-2.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/talentoseguros.com.br\\\/blog\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2025\\\/10\\\/plano-de-saude-2.jpg\",\"width\":740,\"height\":493,\"caption\":\"plano de sa\u00fade\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/talentoseguros.com.br\\\/blog\\\/como-escolher-um-plano-de-saude-para-a-terceira-idade-o-que-considerar\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"In\u00edcio\",\"item\":\"https:\\\/\\\/talentoseguros.com.br\\\/blog\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Como escolher um plano de sa\u00fade para a terceira idade: o que considerar\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/talentoseguros.com.br\\\/blog\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/talentoseguros.com.br\\\/blog\\\/\",\"name\":\"Talento Seguros\",\"description\":\"\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/talentoseguros.com.br\\\/blog\\\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/talentoseguros.com.br\\\/blog\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"pt-BR\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/talentoseguros.com.br\\\/blog\\\/#organization\",\"name\":\"Talento Seguros\",\"url\":\"https:\\\/\\\/talentoseguros.com.br\\\/blog\\\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pt-BR\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/talentoseguros.com.br\\\/blog\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/talentoseguros.com.br\\\/blog\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2023\\\/01\\\/cropped-logo.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/talentoseguros.com.br\\\/blog\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2023\\\/01\\\/cropped-logo.png\",\"width\":547,\"height\":198,\"caption\":\"Talento Seguros\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/talentoseguros.com.br\\\/blog\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\"}},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/talentoseguros.com.br\\\/blog\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/e7fa9f83611aaf0f88440fceaaeaf395\",\"name\":\"Talento Seguros\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pt-BR\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/ae92580851fb03298934a1b9611b38c6dbe9c76ce20ff6d3222955b1fd38e5da?s=96&d=mm&r=g\",\"url\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/ae92580851fb03298934a1b9611b38c6dbe9c76ce20ff6d3222955b1fd38e5da?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/ae92580851fb03298934a1b9611b38c6dbe9c76ce20ff6d3222955b1fd38e5da?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Talento Seguros\"},\"sameAs\":[\"https:\\\/\\\/talentoseguros.com.br\\\/blog\"],\"url\":\"https:\\\/\\\/talentoseguros.com.br\\\/blog\\\/author\\\/admin\\\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO Premium plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Plano de Sa\u00fade: Como escolher um plano de sa\u00fade para a terceira idade: o que considerar -","description":"Neste conte\u00fado, voc\u00ea vai entender o que avaliar na hora de contratar um plano de sa\u00fade para pessoas com mais de 59 anos e como a Talento...","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/talentoseguros.com.br\/blog\/como-escolher-um-plano-de-saude-para-a-terceira-idade-o-que-considerar\/","og_locale":"pt_BR","og_type":"article","og_title":"Como escolher um plano de sa\u00fade para a terceira idade: o que considerar","og_description":"Neste conte\u00fado, voc\u00ea vai entender o que avaliar na hora de contratar um plano de sa\u00fade para pessoas com mais de 59 anos e como a Talento...","og_url":"https:\/\/talentoseguros.com.br\/blog\/como-escolher-um-plano-de-saude-para-a-terceira-idade-o-que-considerar\/","og_site_name":"Talento Seguros","article_published_time":"2025-09-11T22:17:00+00:00","article_modified_time":"2025-10-16T22:20:55+00:00","og_image":[{"width":740,"height":493,"url":"https:\/\/talentoseguros.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/plano-de-saude-2.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Talento Seguros","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Escrito por":"Talento Seguros","Est. tempo de leitura":"8 minutos"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/talentoseguros.com.br\/blog\/como-escolher-um-plano-de-saude-para-a-terceira-idade-o-que-considerar\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/talentoseguros.com.br\/blog\/como-escolher-um-plano-de-saude-para-a-terceira-idade-o-que-considerar\/"},"author":{"name":"Talento Seguros","@id":"https:\/\/talentoseguros.com.br\/blog\/#\/schema\/person\/e7fa9f83611aaf0f88440fceaaeaf395"},"headline":"Como escolher um plano de sa\u00fade para a terceira idade: o que considerar","datePublished":"2025-09-11T22:17:00+00:00","dateModified":"2025-10-16T22:20:55+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/talentoseguros.com.br\/blog\/como-escolher-um-plano-de-saude-para-a-terceira-idade-o-que-considerar\/"},"wordCount":1469,"commentCount":0,"publisher":{"@id":"https:\/\/talentoseguros.com.br\/blog\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/talentoseguros.com.br\/blog\/como-escolher-um-plano-de-saude-para-a-terceira-idade-o-que-considerar\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/talentoseguros.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/plano-de-saude-2.jpg","keywords":["Bom Plano de Sa\u00fade","Bradesco Sa\u00fade","Conv\u00eanio m\u00e9dico empresarial","corretora de plano de sa\u00fade","Corretora de Sa\u00fade","Corretora Sa\u00fade","Plano de Sa\u00fade","Plano de Sa\u00fade Empresarial","Plano Sa\u00fade","planodesaude","Planos de Sa\u00fade","Planos de Sa\u00fade Empresariais","Planos de Sa\u00fade para Idosos","Sa\u00fade","saude","seguro empresarial","Seguro Sa\u00fade","Seguros Sa\u00fade"],"articleSection":["Planos de Sa\u00fade"],"inLanguage":"pt-BR","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/talentoseguros.com.br\/blog\/como-escolher-um-plano-de-saude-para-a-terceira-idade-o-que-considerar\/#respond"]}]},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/talentoseguros.com.br\/blog\/como-escolher-um-plano-de-saude-para-a-terceira-idade-o-que-considerar\/","url":"https:\/\/talentoseguros.com.br\/blog\/como-escolher-um-plano-de-saude-para-a-terceira-idade-o-que-considerar\/","name":"Plano de Sa\u00fade: Como escolher um plano de sa\u00fade para a terceira idade: o que considerar -","isPartOf":{"@id":"https:\/\/talentoseguros.com.br\/blog\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/talentoseguros.com.br\/blog\/como-escolher-um-plano-de-saude-para-a-terceira-idade-o-que-considerar\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/talentoseguros.com.br\/blog\/como-escolher-um-plano-de-saude-para-a-terceira-idade-o-que-considerar\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/talentoseguros.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/plano-de-saude-2.jpg","datePublished":"2025-09-11T22:17:00+00:00","dateModified":"2025-10-16T22:20:55+00:00","description":"Neste conte\u00fado, voc\u00ea vai entender o que avaliar na hora de contratar um plano de sa\u00fade para pessoas com mais de 59 anos e como a Talento...","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/talentoseguros.com.br\/blog\/como-escolher-um-plano-de-saude-para-a-terceira-idade-o-que-considerar\/#breadcrumb"},"inLanguage":"pt-BR","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/talentoseguros.com.br\/blog\/como-escolher-um-plano-de-saude-para-a-terceira-idade-o-que-considerar\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pt-BR","@id":"https:\/\/talentoseguros.com.br\/blog\/como-escolher-um-plano-de-saude-para-a-terceira-idade-o-que-considerar\/#primaryimage","url":"https:\/\/talentoseguros.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/plano-de-saude-2.jpg","contentUrl":"https:\/\/talentoseguros.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/plano-de-saude-2.jpg","width":740,"height":493,"caption":"plano de sa\u00fade"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/talentoseguros.com.br\/blog\/como-escolher-um-plano-de-saude-para-a-terceira-idade-o-que-considerar\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"In\u00edcio","item":"https:\/\/talentoseguros.com.br\/blog\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Como escolher um plano de sa\u00fade para a terceira idade: o que considerar"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/talentoseguros.com.br\/blog\/#website","url":"https:\/\/talentoseguros.com.br\/blog\/","name":"Talento Seguros","description":"","publisher":{"@id":"https:\/\/talentoseguros.com.br\/blog\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/talentoseguros.com.br\/blog\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"pt-BR"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/talentoseguros.com.br\/blog\/#organization","name":"Talento Seguros","url":"https:\/\/talentoseguros.com.br\/blog\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pt-BR","@id":"https:\/\/talentoseguros.com.br\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/talentoseguros.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/cropped-logo.png","contentUrl":"https:\/\/talentoseguros.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/cropped-logo.png","width":547,"height":198,"caption":"Talento Seguros"},"image":{"@id":"https:\/\/talentoseguros.com.br\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/"}},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/talentoseguros.com.br\/blog\/#\/schema\/person\/e7fa9f83611aaf0f88440fceaaeaf395","name":"Talento Seguros","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pt-BR","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/ae92580851fb03298934a1b9611b38c6dbe9c76ce20ff6d3222955b1fd38e5da?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/ae92580851fb03298934a1b9611b38c6dbe9c76ce20ff6d3222955b1fd38e5da?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/ae92580851fb03298934a1b9611b38c6dbe9c76ce20ff6d3222955b1fd38e5da?s=96&d=mm&r=g","caption":"Talento Seguros"},"sameAs":["https:\/\/talentoseguros.com.br\/blog"],"url":"https:\/\/talentoseguros.com.br\/blog\/author\/admin\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/talentoseguros.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/846","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/talentoseguros.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/talentoseguros.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/talentoseguros.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/talentoseguros.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=846"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/talentoseguros.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/846\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":848,"href":"https:\/\/talentoseguros.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/846\/revisions\/848"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/talentoseguros.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/847"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/talentoseguros.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=846"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/talentoseguros.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=846"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/talentoseguros.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=846"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}